想退费却收到一个850元的炒锅？中公教育被曝「以物抵债」，学员怒了：一堆标了高价的破烂

“不管是离职还是在职，工资都要不回来。”

近期，多位用户在社交平台披露中公教育存在“欠薪”问题。众人反映，该公司拖欠员工薪资，时长从一个月到半年不等，甚至无法确保公积金与社保的正常缴纳，“现在在职的员工都拿不到工资，离职讨薪的更是难上加难！”

《BUG》栏目从员工处了解到，今年以来，中公教育拖欠员工工资的情况尤为频繁。这并非个别地区的现象，包括浙江、山东、广东等多个省份的机构均存在类似问题，“各个地区公司采取的具体措施不同，因此拖欠程度也各有差异”。

用户端同样面临困境。有学员向《BUG》栏目表示，在与中公教育多次协商退款无果后，对接的工作人员提出一项方案，即用物品抵偿退款，“起初我能接受，但打开他们所谓的物品清单一看，不就是一堆标了高价的破烂吗？”《BUG》栏目在中公教育提供的“东易课”平台看到，所列物品价格不低：一个不锈钢炒锅标价850元，布艺坐墩则为800元……

对此，《BUG》栏目通过邮件联系中公教育，询问欠薪原因及解决方案。截至发稿，未获回复。

值得一提的是，这家公司的创始人正面临资本市场的清算。2019年借壳上市时，中公教育创始人李永新曾一度成为教育行业首富，身家约1400亿元。而到了2026年10月9日，公司公告显示，其一致行动人4210.92万股被强制卖出、持股清零，李永新及一致行动人的股份已100%被司法冻结。当前员工和学员的处境，或许正是这场资本操作的注脚。

退费钱不够，员工工资凑？

“一般一年以内的新员工不会怎么拖欠工资，但老员工的工资要优先解决退费问题。”

在与《BUG》的交流中，在职员工小白这样描述。据他所说，今年以来，中公教育拖欠工资的事件格外多，尤其针对老员工。“各省份具体情况不同，目前我的工资只发到6月份。”

对此，公司层面的解释是，老员工的工资需优先用于解决学员退费问题，“可能是觉得员工应该为公司考虑吧”小白说道。

这一说法在其他员工处得到证实，“虽然新入职员工工资发放较及时，但结算期通常是25日至次月26日，也就是说即使新员工入职，也要等至少两个月才能拿到工资。”

对于老员工，中公教育拖欠工资更是“家常便饭”。员工小张向《BUG》栏目描述，今年2月、3月、4月、8月、9月的工资均未发放，社保也常出现断缴情况，“去年有半年的社保都没交。”

此外，小张透露，今年中公教育还设置了工资“存档”制度，即今年2月、3月、4月的工资被存档，“就是先存着不发，什么时候有钱了再发，但谁也不知道什么时候能‘有钱’。”

同时，欠薪情况在公司各岗位无差别发生，包括最核心的教师岗位，只是教师岗位拖欠时间相对较短，大约拖了3个月，“现在教师岗位的工资应该发到5月或6月了”小张说。

事实上，欠薪历史更长。2024年，中公教育就曾停发员工工资。当时离职的员工向《BUG》栏目回忆，2024年4月末，公司组织员工换签新公司，原工作内容、地点不变。部分员工为保持社保连续性，同意签署新公司并解除原公司劳动合同。

对此，有专业人士向《BUG》栏目指出，欠薪超过一个月的，员工除要求补发外，经劳动行政部门责令仍不支付的，可按应付金额的50%至100%加付赔偿金；社保断缴违反《社会保险法》，断缴期间产生的医保、工伤等损失由公司承担。

此外，员工可依据《劳动合同法》第三十八条，以“未及时足额支付劳动报酬”为由被迫离职，并主张经济补偿。“如果分公司没钱，也可执行总公司”有专业人士说道。

“一堆破烂就能抵万元报课费？”

不仅员工拿不到工资，报名中公教育的学员中，也有不少正在为“退费”维权。

据了解，为招揽生意，中公教育设置多个“协议班”“先交后补班”。前者指学员报课后，若考试未通过、未被录取，则退回部分费用。例如中公教育官网推出的某协议班，整体售价18800元，未进面试、未被录取则退回12000元。后者“先交后补”指上课前先交一半金额，这部分无论是否录取都不退费，若学员考上岗位，则再补交剩下的一半金额。

不过，从学员反馈来看，想在中公教育拿到应有的“退课费”难度极大。有学员向《BUG》栏目反映，2025年其报名的协议班，最终未退回承诺的费用，“一开始说会在60个工作日后退回，但什么都没收到，后来又说资金紧张，协商分时、分批退回，但还是没结果。”

这并非个例。在黑猫投诉平台上，已有超11万条对中公教育的投诉，其中绝大部分涉及退款问题和虚假宣传，金额从几千到上万不等。

此外，更让消费者难以接受的是中公教育推出的“以物抵债”赔偿方式。

有学员向《BUG》栏目表示，在多次与中公教育协商退款未果后，对接的工作人员提出用物品偿还退款的方案，“起初我能接受，但打开他们所谓的物品清单一看，不就是一堆标了高价的破烂吗？”

《BUG》栏目打开中公教育提供的“东易课”平台看到，所列物品价格不菲：一个不锈钢炒锅850元，布艺坐墩800元，甚至还有05-08年的汽车，定价在3万至5万元。

“中公教育拿这些破烂糊弄谁呢，且不说用不用得上，光看就是些二手东西，价格远超其本身价值。”有学员气愤道，“中公教育的这个协商方案，这是强盗吗？”

对此，中公教育的员工也很头疼。有前员工透露，其离职的最大原因是退费问题带来的压力，“但公司不给钱，我们也没办法，甚至我们都发不下来工资，所以压力很大。”还有员工表示，不同省份对退费问题的处理方式不同，少数省份通过运营可能能逐步推进退费，但大部分省份仍入不敷出。“这一段时间加班特别严重，要全省业绩达标才能下班”有员工说道。

上半年盈利，却还发不出钱？

实际上，从财报表现来看，中公教育似乎尚未差到“发不出钱”的程度，甚至还在盈利。

2026年上半年，公司实现营业收入11.69亿元，同比增长1.22%；归母净利润7322.44万元，同比增长18.52%。但同一时间，员工欠薪投诉仍在继续，学员退费仍在排队。

“盈利”和“发不出工资”为何能同时成立？答案藏在中公教育的资产负债表里。

截至2026年6月30日，中公教育账上货币资金仅1.63亿元。而其合同负债（即预收培训费）高达16.22亿元，待退费负债则为4.96亿元。更棘手的是，公司受限资产账面价值合计36.39亿元，占总资产逾六成，其中2419.66万元货币资金已被司法冻结。

此外，2026年上半年，中公教育的财务费用为8781万元，“吃掉了”当期净利润。也就是说，公司虽盈利，但需为历史债务支付比利润还高的利息。

公司本身的持续盈利能力也值得掂量。从过往财报看，2025年中公教育归母净利润4889.14万元，同比下降73.38%。对此，公司解释称2024年的高基数来自“收回以前年度已计提坏账准备的其他应收款”，属于一次性非经常性收益，并非主业所挣。而到2025年第四季度，单季净利润同比更是下降377.48%。真正的主业盈利能力远不如报表数字看起来乐观。

同时，中公教育的融资之路或许也很难再走通。

10月9日，中公教育发布《关于股东股份被司法强制卖出的公告》，因民间借贷纠纷，控股股东一致行动人北京中公未来名下4210.92万股被法院强制卖出，处置均价1.87元/股，持股清零。公告同时披露，控股股东李永新及其一致行动人累计被司法冻结及标记股份，已占其所持股份的100%；累计被司法强制处置股份3.69亿股，占总股本的5.99%。

公告的风险提示中，公司罕见地写下这样的判断：控股股东及其一致行动人“存在债务负担较重、资金链紧张的情况”，若无法以其他资产偿债，持股存在继续被司法处置的风险，“进而影响公司控制权稳定性”。

在中国企业资本联盟副理事长柏文喜看来，中公的信用链已绷得很紧，公司几乎失去外部输血能力。天使投资人郭涛的判断更直接：持续的司法执行、舆情风险和信用瑕疵会持续消耗现金流，若债务问题不化解，新业务无法正常落地盈利。对于中公教育来说，“负债出清优先级远高于新业务扩张。”

此外，“预付费+保过”的模式放大了这一切。广州智纹科技有限公司创始人陈松青认为，这种模式的本质是用新学员的预付款兑付老学员的退费，“一旦增速放缓，退费压力就会击穿现金流”。过去几年，中公靠协议班预收学费滚动扩张，但当招生收缩、退费集中到来，现金流的缺口只能靠“占用”来补——先欠着员工工资，再拖着学员退费。

本文来自微信公众号“新浪科技”，作者：陈思竹，36氪经授权发布。